【副業】infoQからPeXへポイント移管してみた

個人的にあまり使い勝手が良くないと思いつつ、1P=1円でそこそこ回答も出来るのでコツコツやっていたinfoQ。

GMOというのも安心要素。

ただアンケートの回答自体、サクサクできないと結構なストレスなもので貯めるのに時間がかかりました。

ようやく1000Pを超えたので早速ポイント交換をしてみました。

特段分かりにくい作業も発生しないので詳細は割愛しますが、

1.ポイント交換画面へ進む」

2.何に換えるのか選択

3.PeXを選択し口座情報など必要事項を入力する

上記3ステップで完了します。

infoQポイント1,000P＝PeX10,000P (10P=1円）ということで来月末に1000円分入ります。というか申込み月の翌月末って遅すぎませんかね…

以前行ったECナビからPeXへのポイント移管は申請から1週間だったのに…と少々不満。また、交換するのは良いのですがこれまでの通算ポイントがサイト上では分からなくなってしまうのも個人的には微妙。

一応ポイントサイトの管理表みたいなのを作っているので通算が分からなくなることはないのですが確認に手間取るのもやっぱり不満。

そんなこんなで不満タラタラですが稼がせて頂いている身なので今後も使っていくつもりではあるものの、他のサイトで回答するものがなくなった時にやるような感じで優先順位は低いかもしれません。

当面はPeXにて10万Pを貯めることを目標にやっていこうと思います。

あれこれ使っていて一番使いやすいのは今のところやっぱりマクロミルだと個人的には感じております。

下書きして放置していた記事でしたが、移管の申請をかけてから1ヵ月くらい経った今、PeXには無事にポイントは移管されていましたのでこれからinfoQを始めるか検討している人はご安心を。

【雑記】アガルタ応募者全員プレゼントが届いた

今年の4月に応募したアガルタ応募者全員プレゼントが届きました。

oyajinokakurega.hatenablog.com

応募当初はハガキを送ってから1ヵ月2ヵ月くらいで届くものばかりと思っていたものだから3ヵ月目に突入したあたりから送り方の不備があったのではないかと不安になり、最近では「アレは単行本購入させる為の新手の詐欺だったんじゃないか」と疑い、そして諦めていたので喜びというか安堵の気持ちでいっぱいです。

届いたことを知ったのは外出中に妻から

「ワニブックスで何か購入したの？」

という連絡だったのですが、僕自身ワニブックスに普段お世話になっていることもなく間違えて何か購入してしまったのかと冷や汗をかきました。

LINEでの連絡で、郵送されてきたものは現物ではなくクレジットの明細か何かだとも思ったよね。エロサイトで何かやらかしたのかとも思いましたよ。

記憶にございません！と回答しつつも慌ててワニブックスをググり、ワニの絵を見て見覚えがあるものだから余計に何か買ったっけと不安になるものの、そうこうしているうちに記憶が蘇り、もしや4月に応募したやつか？と。

 

自宅に帰りものを確認したところ案の定で安心。

開けてみるとお礼状と画集が入っておりました。

 

肝心の画集はというと…

 

うん、素敵。

絵が好きでアガルタに入ったので嬉しいです。

肝心のアガルタ全巻は既に手放してしまっているので若干申し訳ない気もしますが。

こうした応募自体ほとんどしたことがなかったのですが時間がかかるものなんだなということを学びました。

やっぱりモノが届くのは嬉しいもので、これを機に懸賞とか始めてみようかなと思ったり思わなかったり。

【転職】30歳の転職活動終了のお知らせ

今年の6月の中旬からスタートした転職活動ですが、8月18日をもって終了しました。

8月8日に面接を受け勝利を確信していた中で何故か適正検査と学科試験を受けさせられ詰んだと思っていた企業から内定を頂けました。晴れて10月よりインフラエンジニアへ復帰します。

ということで転職先を決めるまでの過程を少し振り返ってみようと思います。

目次

転職先を決めるまでの応募数など

応募数

 28社。これを書くにあたって見てみると意外と応募しているんだなと。
在職中なので時間があまり取れず、気になった企業に対してはとりあえず応募してみるという企業側には迷惑な感じで活動をしていました。

書類選考通過数

 20社。とりあえず応募してみたものの意外と落ちないもので驚きました。

HPや事業内容、企業の評価なども色々と見ていましたが書類選考が通過したお知らせを頂いた際のメールの記述の仕方やレスの速度も見ていました。それを元に面接を受けるか否かを決めていました。

内定(内々定含む)

 13社。書類通過後に面接受けずに辞退していることも考えると勝率は応募数に対して50%を超えていそうです。

転職活動開始当初こんなに貰えるものだとは思っていなかったのが正直なところ。
ぶっちゃけ簡単に内定取れるものだから調子乗っている時期もありました。調子に乗っていたからこそダメだった時はめちゃくちゃヘコみました。

今はきっと市場的にも時期が良かったんだろうなぁと思っています。3年後など市場が変わってしまい同じやり方では通用しなくなっているんだろうなとも。

書類選考は余程のことがないと落ちない

 書類選考に落ちた企業を見るとめちゃくちゃ大手さんだったり「英語必須」なのに語学のアピールゼロだったりとにかく募集要項にマッチしてなさ過ぎる書類は流石に通らなかったです。

逆にそれとなくマッチしていると大体は会って(面接して)くれたように思います。

皆さん忙しいのに有難うございました。

履歴書や職務経歴書は手書き？それとも印刷？

 これ結構悩みました。現職の採用課に聞いてみても応募してくる人によってまちまちだとか。ググってもイマイチ分からないので自分の中で勝手に基準を設けて使い分けていました。

面接時の持ち物に「履歴書」「職務経歴書」「筆記用具」が三種の神器のようにどの企業さんでも並んでいたのですが、「履歴書(形式自由)」とかも中にはあったりして。

この形式自由の時はExcelで作った履歴書や経歴書を提出するようにしていました。他にもWEB履歴書の選考後、データで詳細の履歴・経歴書の提出を求めてくる企業もあったり。

その企業から面接の連絡を頂いた際に持ち物などの記載がなく「履歴書などは言わなくても持ってくるのが当然だろ？」的なスタンスなのか、「既にデータで渡しているから不要なので記載がない」のか。

面接開始までドキドキしまいた(手ぶらで行ったので)。結局後者ではあったのですが、不要なら不要と書いてくれれば良いのにとドキドキさせられた分不満も持ちました。

おわりに

 正直30歳で3年7ヶ月もブランクもある男がエンジニアへ復帰するのは厳しいかと思っていました。

仮に戻れたとしても募集要項にある最低基本給だろうなと覚悟もしていました。

実際に面接を受けていても、エンジニアでの採用というより「マネジメントやってみない？」や「管理職やってみない？」なんて声掛けも多くあったりして。

その他にも採用情報に記載があったものとは全然違う条件を告げられたりとかもありました。他の企業の面接際に聞いてみるとその手をフックにしている企業は多いらしく微妙な気持ちになったのを覚えてます。

というか、そんなこと平気でしちゃう企業とか怖くて入れないよ。

そんなこんなで色々と思うところはあったものの、現在は絶賛有給消化中で専業主夫を謳歌。入社まで1ヵ月を切ったので本格的に勉強をし直さなきゃいかんなぁ…。

【雑記】WiMAXの無料交換の対応がとても良かった

先日WiMAXから「無料で最新機種に交換できる期間となっておりますがいかがでしょう」的な連絡を頂き、他社への乗り換えを検討していない僕にとっては断る理由はないので快諾。

やり取り開始からモノが届くまで対応が迅速で素晴らしかった。

目次

お知らせは電話から

ことの始まりはフリーダイアルからの着信と留守電が残っていたこと。

転職活動中なのでどこぞの企業からお知らせの電話かなぁなんて思っていたらまさかのWiMAX。

最初は通信料の引き落としが出来なかったからそのお知らせかと思いきや、冒頭にも書いた「無料で最新機種に交換できる期間となっておりますがいかがでしょう」とのメッセージ。

得体のしれない企業から「無料」と聞いたら不信感しか残らないのですが、WiMAXだしなぁ…ということで折り返し電話。

電話口の女性の方から改めて「いかがでしょう？」と問われYESと回答。

選べる機種は2種類から

話を進めていくとどうやら噂の最新機種は2種類から選べるらしい。(持ち運び用か否かを問われたような気もするけどそこは忘れた。)

電話をする前は機種を選ぶという考えなんて微塵もなかったので少し面食らう。

というか戸惑う。いきなり選択肢を与えられてもね。

とりあえず分からないので説明を聞くと、どうやら既存というか現行の機種の「後継機となるモデル」or「通信モードがオプションで加えられモデル」かの2択。

ユーザーの流出抑えるためのサービスかと思いきや、きちんとキャッシュポイントもありました。月額プラス1000円でそのオプションを付けられるらしいけど、現行のモデルで特段不自由もしていないし現行モデルの後継機を選択。

なんだか無料で換えてもらうだけになっちゃってすみません。

現行機種はそのまま持っていて良い

気になっていたのは最新機種との交換だと思っていたので現行機種を郵送か何かして手放さなければいけないんじゃないかと思っていたこと。

別に愛着があって手放したくないとかではなく、我が家は回線をしいていないのでWiMAXないとPCやタブレットが使えなくなるのです。スマホのテザリングじゃキツいし…

とりあえず質問タイムに突入した瞬間尋ねたよね。

したらば持ってていいんだって。代替機として保管するもよし、各自治体の規則に則り処分するもよしとのこと。

どうやら最初の購入の時点で僕のものになっているから返却する必要はないんだとか。

SIMの入れ替えで使えるとのこと

そもそもWiMAXのモバイルルーターさんにSIMが差さっていることを僕は知らなかったわけで。また設定とかやるの面倒だなとか少し思ったりしていたのですが、SIMを入れ替えればOKとのこと。

なるほど。使って2年半に程経ちますが初めてこんにちはをすることになりました。

お届けは1週間から10日程頂きます

そう聞いていたんですがね。金曜日に連絡を受けて、受付ギリギリの21時に話をまとめて、モノは3日後の月曜に届きました。

速っ。

速く着く分には誰も文句言わないから的なあれかな？

届いてから「発送しました」メールを見たよ。気付かなかった。

正直思っていた青と違ったけど繋がれば大した問題ではないので気にしない。

だってタダだし。

受付担当と商品説明担当がいる

少し気になったのが最初に連絡をくれた人が内容の説明や新しい機種の受付をしてくれたのだけど、機種説明担当者みたいなのが別にいて、その人から改めて電話が来る…という少し手間な感じがありました。

というのも、受付担当者に「何かご不明点ご質問ございませんか？」の問いに、結構突っ込んだ質問をしたのだけどきちんと答えてくれたのです。

もうね、機種説明担当者なんていらないくらいに理解したの。ただそこはきちんとした企業さんなのか、融通は利かなかった…。

仕方ないので19:30～20:00ということで再度ご連絡いただくという約束をしたのだけど、僕がまぁ電話出れなくてですね。折り返ししてみても受付担当者に繋がっちゃうの。受付担当者からそのまま保留でもなんでも良いから取り次いでくれれば良いのだけどそれも叶わなく機種説明担当者からの折り返し待ちとなるの。

21:00で最終とか言うもんだからどうしてもその日中に完結させたくて3回くらいすれ違っては折り返してを繰り返し…

その度に電話に出る受付担当の人は同じ人で、もう僕のこと覚えたでしょって感じだったんですが、「ご本人確認」を毎回させられるのね。

融通利かせてくれれば良いのにと思いつつもここまで徹底していると凄いなぁとも思ったわけです。

多分マニュアルが徹底されているので安心感がある。というか、通話のやり取りはおそらく録音されているのでしょう。

面倒ではありましたがきちんとしているなという印象を企業に持ちました。

おわりに

窓口と商品説明の人が分業制な意味がイマイチ分からなかったけど、窓口の人は優秀でした。

少なくとも今の僕は自動車(2017年10月からSEへ転職します)の説明をしろと言われても取得税やら書類関係のことしか無理で、本社の人間なんだから覚えろと言われ続けて早3年半。

守備範囲以外のことや、長く働く気がなかったり、根本的に興味がなかったりすると身も入らないものです。

少なくとも僕自身は3つのうち1つでも当てはまるともうダメです。

ダメ人間な僕相手でもWiMAXさんは良くしてくれ、対応も良かったので末永くお付き合いさせていただこうと思います。

【転職】30歳ブランク有の転職は思っていた以上にハードルが高かった

今年の6月からスタートを切った転職活動ですが、未だに完結しなくて少し疲れてきました。

ちんたらしているうちに現職で昇進しそうになってしまい、着任？就任？したら辞めにくくなるということで焦りが加速。

そんな焦りもどこ吹く風で、もれなく夏期休暇にそろそろ突入するわけなのですが決め切れなくて悶々としながら休むことになりそうです。

希望通りの採用がもらえない

これが一番キツイです。

そこそこ名の知れた企業さんからも内々定などはいくつか頂いたりもしているのですが、いかんせん雇用条件が合わない…

というよりも、求人情報を見ている限りでは「これならやっていける！」と精査して応募しているわけで。

極端な話、正社員雇用と銘打っておいて「是非採用したい！今度最終的な打ち合わせをしよう！」と持ち上げておいて蓋を開けてみたら契約社員スタートだったりとか。

勿論僕自身のことを絶対に欲しいと思わせられないのがいけないんですが、振り回されて結構キツイです。

ブランク有りの30歳には世間の風は冷たいものです

ただ、現在エンジニアから離れて3年半もブランクのある30歳のオジサンを雇いたがる人の方が珍しいよなとも思うわけです。ITにおける3年半という歳月は大昔だとも思うのです。

浦島太郎が「これから復帰するんでよろしく！」「昔はこんなことやってたよ！」なんて言っても通じないのが世の中なのです。

それでも過去参画したことのあるインフラ案件で今も稼働している現場を抱えている企業さんからのウケだけはとても良くて、選考とか余裕で通ることも学びました。

ただ、コチラとしては知っている案件だからこそ回避したい気持ちがあるのでやっぱりマッチしないんですよね。

まずはスキルを証明する必要がある

ブランクを埋めるために出来ることを考えて、結局辿り着いたのはスキルの証明。

それも過去のスキルでは微妙なので取得していない資格を手土産にしようと至りました。

復帰するにあたり、直近で資格を取得して知識とスキルを刷新したと豪語できるようになれば状況も打開できるんじゃないかと。

ということで善は急げということで早速直近の試験の申込みをしました。

おわりに

夏には決めきりたかったのですが、巷でも言われているように転職は3ヶ月くらいかかってしまいそうです。

在職中だと1日に行ける面接の数も限られるので当分は引き続きスケジュール調整などに追われそうです。

そんな中で締め切りギリギリで試験に申込みをし、受験日まで1ヶ月チョイ。受かるのかしら。

いずれにしろ準備不足が現状を招いていると思われるので、これからブランク有りや未経験で転職を考えている僕のようにならないよう人は時間のあるうちに準備をきちんとやっておくことをオススメします。